Vinamilk tìm kiếm tài năng trẻ cho đội ngũ quản lý tương lai

Doanh nghiệp đang tìm ứng viên xuất sắc tại 8 lĩnh vực, gồm: Tài chính kế toán - thuế; Thương mại trong nước và quốc tế; Sản xuất; Kỹ thuật công nghệ - Cơ khí - Tự động hóa - Công nghệ thực phẩm; Marketing; Phát triển nông nghiệp: Chăn nuôi, Thú y, Trồng trọt; Quản trị nhân sự và Truyền thông - Đối ngoại.

Bà Bùi Thị Hương, Giám đốc điều hành Nhân sự, Hành chính và Đối ngoại của Vinamilk chia sẻ, ở mỗi giai đoạn phát triển, công ty cần có nguồn lực nhân sự phù hợp và sẵn sàng. Vì vậy, tại Vinamilk, việc đào tạo phát triển con người luôn được coi trọng và đầu tư. Vinamilk đã tổ chức chương trình "Quản trị viên tập sự" cũng như các chương trình ươm mầm nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa nhiều năm qua.

Quá trình đào tạo và phát triển của một quản trị viên tập sự kéo dài 18 tháng. Trong đó, Vinamilk sẽ vạch ra lộ trình luân chuyển rõ ràng cho các bạn cùng nhiều thử thách. Với đích đến là trở thành cấp quản lý của công ty, các bạn sinh viên không chỉ được trải nghiệm thực tế công việc mà còn được tạo cơ hội để tham gia vào các dự án lớn.

Điều này đòi hỏi người tham gia phải học hỏi và thực hành với góc nhìn của những nhà quản trị. Thách thức sẽ nhiều hơn khi bạn cần khẳng định mình trong một tổ chức lớn về cả quy mô lẫn vị thế như Vinamilk. Nhưng đây cũng chính là điểm thu hút của chương trình với các bạn trẻ có hoài bão và quyết tâm để phát triển bản thân.

Quy trình tuyển chọn giúp khai phá năng lực ứng viên

Quy trình tuyển chọn gồm 5 vòng thi, nhằm đánh giá ứng viên ở các khía cạnh: tố chất lãnh đạo, tư duy logic, khả năng sáng tạo, khả năng thích nghi, tinh thần đồng đội...

Trong lần tổ chức gần nhất, chương trình "Quản trị viên tập sự" của Vinamilk đã thu hút gần 1.500 hồ sơ đăng ký. Vượt qua các vòng thi đầy thử thách, những gương mặt xuất sắc nhất đã được lựa chọn. Đến nay, đội ngũ này đều giữ những vị trí quan trọng tại nhiều bộ phận khác nhau như Kinh doanh, Marketing, Tài chính - Kế toán, Hoạch định chiến lược, Chuỗi cung ứng...

Anh Nguyễn Thanh Tuấn, Trưởng bộ phận kinh doanh xuất khẩu của Vinamilk cũng là một trong những Quản trị viên tập sự từ năm 2014. 18 tháng làm Quản trị viên tập sự với lộ trình luân chuyển công việc ở nhiều bộ phận chức năng như Hoạch định chiến lược, Nghiên cứu - Phát triển sản phẩm, Kinh doanh quốc tế... là trải nghiệm rất đáng giá với anh.

"Tại Vinamilk, tôi đã từng bước khẳng định được năng lực của mình cả về chuyên môn và quản lý. Chương trình thật sự là cánh cửa để các tài năng trẻ tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Còn chìa khóa giúp mở cánh cửa này chính là sự tự tin vào bản thân, cầu thị và không ngại gian khó", Thanh Tuấn cho biết.

Quản trị viên tập sự - Management Trainee (MT) Program là chương trình phát triển tài năng trẻ thường được các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự bài bản, dài hạn tổ chức thực hiện. Chương trình cần đầu tư lớn và lâu dài về cả nguồn lực lẫn thời gian để tìm kiếm, khai phá, phát triển các bạn trẻ có tài năng, tố chất lãnh đạo trở thành những nhà quản lý tương lai của doanh nghiệp.

Không chỉ được biết đến là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk còn là một trong số ít các doanh nghiệp Việt tổ chức chương trình MT và nhận được sự quan tâm lớn của những bạn trẻ.

Bảo Trân